Domaines d'intervention

Dans l'objectif du respect des principes de la RSE.


Prévention de la santé et de la qualité de vie au travail

Absentéisme, turn over, troubles psychosociaux, dégradation du climat social : comprendre ensemble pour ouvrir les voies de la transformation. 

Amélioration continue du travail : enquête de psychodynamique, actions de formations

Implication, motivation : permettre la reconnaissance et recréer la coopération nécessaire à la santé des acteurs de l'organisation et à la performance de l'entreprise.  

Gestion de crise


Mises en place de protocoles d'interventions co construits et sur mesure : analyse de situation, restauration du dialogue, reprise de confiance.