Domaines d'intervention

Prévention de la santé et de la qualité de vie au travail

Absentéisme, turn over, troubles psychosociaux, dégradation du climat social : comprendre ensemble pour ouvrir les voies de la transformation. 

Amélioration continue du travail : enquête de psychodynamique, actions de formations

Implication, motivation : permettre la reconnaissance et recréer la coopération nécessaire à la santé des acteurs de l'organisation et à la performance de l'entreprise.  

Gestion de crise

Mises en place de protocoles d'interventions co construits et sur mesure : analyse de situation, restauration du dialogue, reprise de confiance.